Resumen: En este libro se habla de cómo, en nuestra sociedad actual, hay una cierta tendencia a centrarse en lo que uno no hace bien e intentar mejorarlo para efectivamente poder hacerlo bien. Pero si invirtiésemos todo ese esfuerzo en incrementar nuestros puntos fuertes o lo que se nos da bien hacer ¿no seríamos mucho mejores en ello? Por lo que tras analizar a mucha gente observaron ciertos patrones de puntos fuertes, 34 para ser exactos. El mensaje del libro se puede resumir en: "olvídate de tus puntos débiles, céntrate en tus puntos fuertes y mejóralos hasta ser extraordinario en eso que sabes hacer, deja que otros que saben se dediquen a hacer lo que tu no eres bueno haciendo."
No puedo resumir todo lo qué se comenta respecto a cada punto fuerte pero sí os voy a dejar la lista, a traducirlos y a su vez voy a intentar incluir una breve descripción de en que consiste cada punto fuerte, no sé hasta que punto será de ayuda puesto que en el libro hay un párrafo consistente para cada punto. Al final os dejaré un ejemplo de lo que dice de cada punto fuerte en el libro (a parte de la descripción del mero punto fuerte).
-Achiever / Cumplidor: Llevar cosas a cabo es tu lema. Incluso en vacaciones tienes que llevar algo a cabo. Si no haces lo que te propones, si no acabas, no te sientes realizado.
-Activator / Activador: Impaciente por la acción. "¿Cuándo empezamos?" es tu lema. Acción es la mejor manera de aprender.
-Adaptability / Adaptabilidad: Vives el momento, flexible en corazón, esperas los cambios de planes como parte natural de la vida. Te adaptas a los cambios sin alterarte.
-Analytical / Analítico: Retas a los demás con tu "Pruébalo. Demuestra que lo que dices es verdad". No quieres machacar a la otra persona. Eres objetivo y buscas patrones y conexiones en las cosas/teorías.
-Arranger / Organizador: Eres un director. Cuando una situación se complica y hay mil cosas a tener en cuenta tu te apañas a tenerlas en mente, alinearlas, realinearlas... hasta encontrar la mejor y más productiva de las configuraciones. Eres la flexible y efectivo.
-Belief / Creencia: Tienes valores perdurables. Estos valores cambian de persona a persona pero te hacen valorar la familia, ser más altruista, incluso espiritual, y valoras responsabilidad y altas éticas tanto en ti mismo como en los demás.
-Command / Mandato: Estas al cargo. Posiciones de liderazgo no te incomodan. Cuando estableces opinión tienes que "compartirla". No tienes problemas para decir la cruda realidad tal y como es, aunque no sea agradable. Intimidas a algunas personas.
-Communication / Comunicación: Te gusta explicar, describir, hablar en público, escribir... Las ideas son secas, los eventos son estáticos; tú les das vida, los haces excitantes y vívidos al contarlos.
-Competition / Competición: Arraigado en comparación. Al mirar al mundo ves claramente qué hace la gente de tu alrededor. No importa si haces lo que te habías propuesto si con ello no superas a los que están a tu alrededor.
-Connectedness / Conectividad: Todo pasa por una razón. Aunque somos individuos con voluntad propia somos parte de algo más grande. Saber eso te da fuerza.Eres consciente de las responsabilidades que esto acarrea y no dañarás a otro porque en el fondo es como dañarte a ti mismo.
-Consistency / Consistencia: El equilibrio es importante.Tienes que tratar a la gente por igual. El que algunas personas tengan más ventajas que otras debido a sus conexiones es algo que te ofende en gran medida.
-Context / Contexto-Contenido: Miras al pasado para entender el presente. Es el único "lugar" donde hay respuestas. Ves la estructura en la historia y esto te ayuda a entender como la gente es lo que es, cómo han llegado ahí...
-Deliberative / Deliberativo: Eres cauteloso, una persona privada. Sabes que el mundo es impredecible. Planeas anticipadamente incluso lo que puede salir mal y posibles soluciones. Eliges con cuidado la gente con la que te rodeas.
-Developer / Desarrollador: Ves el potencial en los demás. A veces es lo único que ves: Potencial. Cada individuo es un trabajo en proceso y tu sientes que tu meta en la vida es ayudarles a tener la vivencia del éxito.
-Discipline / Disciplina: Tu mundo tiene que ser predecible. Ordenado y planeado. Estableces rutinas, plazos. Despedazas proyectos largos para poder gestionarlos en plazos cortos. Todo esto te ayuda a sentir que está todo bajo control.
-Empathy / Empatía: Sientes las emociones de los que te rodean. Intuitivamente puedes ver el mundo a través de sus ojos. No por ello compartes su misma perspectiva ni te compadeces de ellos, ni condenas sus decisiones, pero les entiendes.
-Focus / Concentración: "¿A dónde me dirijo?" te preguntas. Cada día. Sin destino la vida no tiene sentido. Marcas metas cada mes, cada semana, incluso cada día. Las metas te marcan el compás, te dejan establecer prioridades y correcciones en tu camino.
-Futuristic / Futurista: "No sería genial si..." El futuro te fascina. Lo visualizas como si proyectado en la pared. Eres un soñador. El presente es frustrante, la gente pragmática, visualizar el futuro te da energía.
-Harmony / Armonía: Cuando gente a tu alrededor tiene diferentes puntos de vista, tu buscas la base común. No entiendes porqué la gente quiere imponer sus ideas. ¿No sería mejor si se guardasen sus opiniones y en cambio buscaran por consenso y apoyo?
-Ideation / Ideación: Te fascinan las ideas. Te deleitas cuando encuentras entre lo complejo una manera simple y elegante de explicar porqué las cosas son como son. Tu mente busca siempre conexiones.
-Includer / "Inclusor": "Haced el circulo más grande" es tu filosofía. Quieres incluir a la gente en tu grupo. Evitas grupos que excluyen gente.
-Individualization / Individualización: Te intrigan las cualidades únicas de cada persona. Observas los estilos de cada persona, sus motivaciones, cómo piensan... Por todo esto siempre eliges el regalo adecuado para cada persona, sabes qué prefieren y qué detestan.
-Input / Aporte: Coleccionas cosas o información. Lo coleccionas porque te interesa. Y tu mente encuentra muchas cosas interesantes. Cada cosa/información tiene su aporte.
-Intellection / Intelección: Te gusta pensar. Te gusta ejercitar los "músculos" de tu cerebro. Disfrutas de tu tiempo a solas porque es cuando puedes reflexionar. Eres introspectivo.
-Learner / Erudito: Te gusta aprender. El proceso, más que el contenido o el resultado, es lo que te resulta excitante.
-Maximizer / Maximizador: Mides con Excelencia. Transformar algo fuerte en algo soberbio requiere mucho esfuerzo, pero es muy gratificante. Transformar algo de mediocre bajo a mediocre alto cuesta también pero no aporta lo mismo.
-Positivity / Positivismo: Eres generoso en halagos, rápido para sonreír... Algunos desearían que sus vasos estuviesen tan llenos como el tuyo parece estar. Les gusta estar contigo porque tu entusiasmo es contagioso.
-Relator / Relacionador (de relación): Te ves "atraído" por la gente que ya conoces. No es que huyas de conocer gente nueva, pero prefieres estar con amigos cercanos. Disfrutas de esa intimidad.
-Responsibility / Responsabilidad: Te sientes obligado a tomar responsabilidad psicológica por cualquier cosa, pequeña o grande quedas vinculado a ello y has de llevarlo a cabo. Tu reputación depende de ello. Si por alguna razón no puedes cumplir con algo inmediatamente buscas por maneras de compensar a la persona. Las excusas son inaceptables, y disculparse no es suficiente.
-Restorative / Regenerador: Adoras solucionar problemas. Disfrutas analizando síntomas, identificando qué está mal, y encontrando una solución. Puede que prefieras problemas prácticos, conceptuales o personales.
-Self-Assurance / Seguridad en uno mismo: Tienes fe en ti mismo y en tus puntos fuertes. Sabes que puedes. Confías en tus habilidades y en tu juicio/criterio. Nadie sabe qué piensas.
-Significance / Significado: Quieres ser alguien importante en los ojos de otros. Quieres que te reconozcan, que te oigan, que te conozcan. A su vez quieres juntarte con otros con credibilidad, profesionalidad y éxito.
-Strategic / Estratégico: Eres capaz de encontrar la mejor ruta en medio del caos. Es una manera específica de pensar, una perspectiva especial del mundo. Esta perspectiva te permite vislumbrar patrones/pautas donde otros ven complejidades. Te preguntas "¿Y si..?", lo cual te ayuda a evaluar posibles obstáculos.
-Woo / "Conquistador de gentes": Disfrutas conociendo gente nueva y haciendo que tu les gustes. Extraños no te intimidan, es más te llenan de energía, te ves "atraído" a ellos. Quieres preguntarles sus nombres y establecer una relación.
Para cada punto fuerte empieza explicando en qué consiste X punto fuerte, luego da un par de ejemplos, tras lo que procede con Ideas para la acción. En Ideas para la acción te sugiere cosas como "asegúrate que nadie se ofenda por como les dices las cosas", por ejemplo si tienes Mandato como punto fuerte dirás las cosas muy directas; te recomienda que encuentres un trabajo en el que puedas ejercer ciertas actividades que te permitan aplicar tus puntos fuertes (no te dice trabajos específicos) y con qué otra gente conviene mezclarse que tengan específicos puntos fuertes que te serán de ayuda. Para concluir se trata el Cómo trabajar con alguien que tiene X punto fuerte, donde recomienda cómo tratar a una persona con X punto fuerte, como ayudarle y animarle y entenderle.
Mayormente cada persona tiene cuatro o cinco puntos fuertes, unos más fuertes que otros, y leyendo el libro puedes ver como se enciende una luz dentro de ti cuando das con uno de ellos. También puedes hacer un test online para saberlos, pero me consta que hay que pagar, y si compras el libro de primera mano viene con un código. Pero aunque comprarais el libro de segunda mano, leyéndolo os podéis hacer una idea de cuales son vuestros puntos fuertes. Resulta bastante útil saberlos, ayuda a comprenderse uno mismo más.
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